業務案内

基本業務のご案内

人事・ 労務相談業務

　労務相談

　日々の人事・労務に関するご相談に対応いたします。 どんな小さなことでもかまいません。お困りごとや疑問に思った事は何でもご相談ください。

スポット契約	5,500円／30分（税込）
顧問契約	こちらをご覧ください

　人事制度

　会社経営のもっとも重要な資源である「ひと」の 成長を目的とした 評価制度・賃金制度の導入をサポートいたします。弊所は、会社側だけではなく、現場の声も聞き取りながら制度を構築していき、企業の求める人物像・課題を社内全体で共有し 、企業・社員ともに成長できる人事制度をご提案いたします。

人事制度構築・運用サポート

550,000円～（税込）

　労務監査

　過去からの引継ぎで当然だと思っていた労務管理が、実は法違反だったということが時折見受けられます。企業の現状を把握して課題を見つけ 、どの程度のリスクがあり、どう改善すれば良いかをアドバイスいたします。

労務診断・結果サポート

110,000円～（税込）

　アウトソーシング

　手続き業務を外部委託することによって、担当者の突然の退職によるリスクをさけるだけでなく、社内の情報漏洩を防ぐことができます。
　また、手続き業務の取扱いも頻繁に変わってきており、複雑化しているものもあります。調べれば分かることですが、コア業務以外にかなりの時間を浪費することにつながります。貴重な人財はコア業務に集中していただき、外部に出せる業務は専門家に委託することによって、業務のスリム化・効率化をはかってみませんか？
　毎月の顧問契約をいただいた場合、My Komon オンラインサービスをご利用いただけます。

　給与・賞与計算

業務種類	業務内容
給与・賞与計算	◎月次給与計算 　◎賞与計算 　◎給与一覧表作成 　◎給与明細書作成 　◎賃金台帳作成 　◎住民税異動届作成・届出 　◎保険料改定通知書 　◎退職時源泉徴収票作成

【 給与計算顧問　月額料金 】

人数	月額料金
～5 人	19,800円
6人～	19,800円（ 5 人含） ＋ ※勤怠集計がない場合 550円／ 1 人 ※勤怠集計がある場合 1,100円／ 1 人

※　消費税込みの金額です。
※　紙の明細、 WEB 明細、どちらも対応しております。
※　My Komonもご利用いただけます。

　社会保険・労働保険手続き

【 顧問契約プランに含まれる業務 】

業務種類	業務内容
社会保険・労働保険手続き	◎資格取得・喪失届 　◎雇用継続給付申請 　◎事業所関係届 　◎月額変更届 　◎社会保険算定基礎届 　◎賞与支払届 　◎労働保険年度更新 　◎労災保険請求書作成 　◎協会けんぽ各種申請手続き 　◎時間労働及び休日労働に関する協定書（36 協定）

【 顧問契約プラン 】

内容　＼　プラン名	シンプル	スタンダード	トータル
My Komon利用	〇	〇	〇
労務相談	〇	〇	〇
社会保険・労働保険手続き		〇	〇
給与計算			〇

【 プラン別顧問　月額料金 】

人数　＼　プラン名	シンプル	スタンダード	トータル
~5人	5,500円	16,500円	33,000円
6人～ 10人		22,000円	41,250円
11人～ 20人	11,000円	33,000円	57,750円
21人～ 30人		38,500円	63,250円
31人～ 50人	22,000円	38,500円（30人含） + 880円／ 1 人	63,250円（30人含） ＋ ※勤怠集計がない場合 1,430円／1人 ※勤怠集計がある場合 1,980円／1 人
51人 ~70人	33,000円
71人～ 100人	44,000円
101人～	別途相談

※　消費税込みの金額です。
※　上記は一般的な料金です。業務の内容により増減する場合がございます。

【 スポット　手続き料金 】

社会保険新規適用届	33,000円	労働保険成立届・概算保険料申告	33,000円
算定基礎届	5,500円	労働保険年度更新	16,500円
社会保険資格取得届	3,300円	雇用保険資格取得届	3,300円
社会保険資格喪失届	3,300円	雇用保険資格喪失届(離職票なし)	3,300円
月額変更届	5,500円	雇用保険資格喪失届(離職票あり)	11,000円
傷病手当金申請(協会けんぽ)	11,000円	任意継続資格取得届(協会けんぽ)	5,500円

　　人数、手続きの方法・内容によって加算があります。

　労災保険・特別加入

　弊所は、事業主や役員の方の労災保険特別加入の手続きも行っております。

　就業規則作成

　御社の就業規則は「 10 年以上前に作成した。」「 誰が作成したものか分からない。」「インターネット掲載の雛形をそのまま使っている 。」ではありませんか？ このような就業規則は頻繁に行われる法改正に対応していないだけでなく、思いもよらない会社の義務が発生している可能性もあり、労使トラブルが発生しかねません。

　就業規則は 、会社と従業員間の働くルールを定めるというだけでなく、会社の想いを従業員に伝える大切なツールのひとつでもあります 。弊所は、ヒアリング・内容修正・ご提案を行い、重要なポイントを説明させていただきながら作成いたします。

【①～④の書類作成+監督署届出】 　　　　　　　① 就業規則　② 賃金規程 　　　　　　　③ 育児・介護休業規程 　　　　　　　④ ①～③に必要な労使協定	220,000円～
その他各種規程	22,000円～

※　消費税込みの金額です。
※　制度の変更を伴う場合は、別途料金となります。

　助成金申請

　助成金は、返済不要の資金ではありますが、助成金の種類ごとに細かい受給要件が定められおり、時間・労力ともに費やしたにもかかわらず手続きの順序を誤ったり、要件を満たせなかったりした場合、受給できません。弊所では顧問契約をいただいているお客様を対象に、会社の方向性にあった助成金をご提案し、申請書作成から提出まで代行いたします 。

申請書類作成・提出代行

受給額の15％～ + 消費税（最低金額33,000円）